Информация на гръцки

Εργάζεσαι σε προσωρινή απασχόληση; Τότε ισχύουν για εσένα ειδικοί κανόνες. Και έχεις πολλά δικαιώματα που θα έπρεπε να γνωρίζεις. Εδώ θα σου εξηγήσουμε τα πιο σημαντικά. 

Τι είναι προσωρινή κατά δανεισμό απασχόληση;
Κανονικά έχεις μια σύμβαση εργασίας απευθείας με την εταιρεία για την οποία εργάζεσαι. Μια εργασιακή σχέση με προσωρινή κατά δανεισμό απασχόληση αντιθέτως είναι μια τριγωνική σχέση ανάμεσα στον εργαζόμενο και δυο εταιρείες: την εταιρεία δανεισμού εργαζομένων και μιας εταιρείας που δανείζεται εργαζόμενους και στην οποία απασχολείτε ο εργαζόμενος. Οι απασχολούμενοι προσλαμβάνονται και πληρώνονται από την εταιρεία δανεισμού. Αυτή διαθέτει για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα τους απασχολούμενους στην εταιρεία που τους δανείζεται. Σε αυτή εργάζονται τότε οι δανειζόμενοι απασχολούμενοι. 

Έχεις δικαιώματα!
Κερδίζεις λιγότερα χρήματα από τους συναδέλφους που έχουν άμεση εργασιακή σχέση με την εταιρεία; Δεν δουλεύεις επάνω στο επάγγελμα που έκανες την μαθητεία σου; Σε σταμάτησαν κάποια στιγμή από την εταιρεία που εργαζόσουν; Τελείωσε η προσφορά σου εκεί και σε απέλυσαν άμεσα; Αυτά τα έχουν ζήσει πολλοί απασχολούμενοι σε προσωρινή κατά δανεισμό απασχόληση. Κανονικά δεν θα έπρεπε να ήταν έτσι: Εργαζόμενοι σε προσωρινή κατά δανεισμό απασχόληση έχουν δικαιώματα! Για παράδειγμα έχεις το δικαίωμα για πάνω από 20 ημέρες άδεια, έχεις το δικαίωμα αναρρωτικής άδειας χωρίς να σου γίνεται κράτηση χρημάτων ή ημερών αδείας, μπορείς να λαμβάνεις ετήσιες ειδικές πληρωμές (όπως επίδομα άδειας και δώρο Χριστουγέννων) και μια επιπλέον καταβολή σε αυτά τα δυο, εάν είσαι μέλος του συνδικάτου.     
Για όλα αυτά έχεις δικαιώματα και μπορείς να τα επιβάλλεις κατά του εργοδότη σου. Και τι γίνεται όταν δημιουργούνται προβλήματα με τον εργοδότη; Εργαζόμενοι σε προσωρινή κατά δανεισμό απασχόληση έχουν το δικαίωμα να αναζητήσουν το συμβούλιο της επιχείρησης και να ζητήσουν βοήθεια, τόσο στην εταιρεία ενοικίασης όσο και στην εταιρεία όπου εργάζονται. Και φυσικά μπορούν να ζητήσουν και να δεχθούν υποστήριξη από το συνδικάτο και την IG Metall, εάν είναι μέλη. 

Αυτές είναι οι αρμοδιότητες των συμβουλίων επιχείρησης στη Γερμανία
Τα εργοστασιακά συμβούλια εκλέγονται από όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης και προωθούν τα συμφέροντα των εργαζομένων στο επίπεδο της επιχείρησης. Τα περισσότερα εργοστασιακά συμβούλια στη Γερμανία συνεργάζονται στενά με το συνδικάτο που είναι υπεύθυνο για τον εκάστοτε κλάδο. Εργοστασιακά συμβούλια και συνδικάτα έχουν διαφορετικά καθήκοντα: Τα συμβούλια δεν επιτρέπεται να κάνουν συμφωνίες για αμοιβές, τον αριθμό ημερών αδείας, επιδόματα βάρδιας και άλλα. Στη Γερμανία μόνο τα συνδικάτα επιτρέπεται να διαπραγματεύονται αυτά στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. 

Αυτές είναι οι αρμοδιότητες των συνδικάτων στη Γερμανία 
Τα συνδικάτα παλεύουν για δικαιότερη αμοιβή, καλύτερες συνθήκες εργασίας και περισσότερη σύμπραξη. Για αυτό υπογράφουν με τους εργοδότες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Επίσης εκπροσωπούν τα προσωπικά συμφέροντα του κάθε μέλους σε εργασιακά και κοινωνικά νομικά θέματα. Στη Γερμανία τα συνδικάτα χωρίζονται ανάλογα με τον κλάδο και όχι σύμφωνα με τις πολιτικές τους προτιμήσεις. Γίνεσαι μέλος στο συνδικάτο που είναι υπεύθυνο για τον κλάδο σου. Το συνδικάτο μετάλλου IG Metall εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στους κλάδους: Βιομηχανία μετάλλων και παραγωγής ηλεκτρικών, εξόρυξη μετάλλων, βιομηχανία παραγωγής σιδήρου και χάλυβα, βιοτεχνίες μετάλλων και συναφείς βιομηχανίες, κλάδοι βιοτεχνίας και υπηρεσιών, βιομηχανία κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης, επεξεργασία ξύλου και επεξεργασία πλαστικών καθώς και στον τομέα της τεχνολογίας πληροφοριών.   

Το συνδικάτο μετάλλου IG Metall είναι για σένα εδώ
Η προσωρινή κατά δανεισμό απασχόληση είναι αρκετά διαδεδομένη στους κλάδους που εκπροσωπεί η IG Metall. Και συχνά οι εργαζόμενοι με προσωρινή κατά δανεισμό απασχόληση αντιμετωπίζονται ως εργάτες δεύτερης τάξης. Κάτι τέτοιο δείχνει ασέβεια και δεν θα πρέπει να γίνεται αποδεκτό. Πολλοί απασχολούμενοι σε προσωρινή κατά δανεισμό εργασία αμύνονται απέναντι σε αυτή την αδικία και βρίσκουν υποστήριξη στο συνδικάτο τους την IG Metall. Παλεύουμε μαζί ώστε η προσωρινή κατά δανεισμό εργασία να γίνει έντιμη και δικαιότερη. Θέλουμε να σε αντιμετωπίζουν σωστά και με σεβασμό στο εργοστάσιο! 
Αν θέλεις να διαμορφώσεις τις συνθήκες εργασίας σου ή αν είσαι δυσαρεστημένος με τις συνθήκες στην επιχείρηση σου, έλα στην IG Metall. Μπορείς να γίνεις μέλος απευθείας διαδικτυακά στο ή με την δήλωση προσχώρησης στην γλώσσα σου. Επίσης μπορείς να απευθυνθείς κατευθείαν στους εκπροσώπους της IG Metall στον τόπο εργασίας σου ή στο τοπικό γραφείο της IG Metall.

Περισσότερες πληροφορίες

• www.faire-mobilitaet.de (Unterstützung von Beschäftigten aus Mittel- und Osteuropa)
• www.faire-integration.de (Unterstützung von Beschäftigten mit Herkunft außerhalb der EU)