Logo: Gute Arbeit für alle Menü

Информация на русском языке

Gute Arbeit für Alle
 

Хорошая работа по найму

IG Metall здесь для тебя

Наемный труд широко используется в отраслях промышленности IG Metall. И часто к временным работникам относятся как к работникам второго сорта. Подобные вещи неуважительны и неприемлемы. Многие временные работники сопротивляются этой несправедливости и находят поддержку в своем профсоюзе IG Metall. Мы вместе боремся за то, чтобы временный труд был более справедливым и равноправным. Мы хотим, чтобы с тобой обращались аккуратно и уважительно на предприятии!

Более 100 000 наемных работников уже организовались в IG Metall. Они знают, что добиться улучшений можно только с помощью сильного сообщества. Если вы хотите внести свой вклад в улучшение условий труда или недовольны условиями на своем предприятии, приходите в IG Metall.

 

У тебя есть права!

Уважаемый коллега, 

зарабатываешь ли ты меньше денег, чем твои коллеги, работающие на постоянной основе? Разве ты не работаешь по своей профессиональной специальности? Тебя когда-нибудь отстраняли от работы по найму? Твоя работа там закончилась, и тебя уволили напрямую? Многие работники, работающие по найму, уже сталкивались с этим. Это не обязательно должно быть так: временные работники имеют права!
Но что, если возникнут проблемы с работодателем? Наемным работникам разрешается обращаться в производственный совет как в свою компанию, так и в свою операционную компанию с просьбой о совете или поддержке. И, конечно же, профсоюз IG Metall также помогает, если вы являетесь его членом.

 

Что такое временный труд?

Обычно человек имеет трудовые отношения непосредственно с компанией, в которой он работает. С другой стороны, временные трудовые отношения - это отношения между работником и двумя компаниями или компаниями, соответственно. Фирмы: компания по аренде и компания заемщика / эксплуатанта. Наемные работники, выполняющие временную работу, нанимаются и оплачиваются компанией-арендодателем. Однако это делает их доступными для компании-заемщика / эксплуатанта на определенный период времени. Там тогда трудятся наемные работники.

 

Что делают профсоюзы в Германии

Профсоюзы выступают за более справедливую оплату труда, улучшение условий труда и расширение прав и возможностей. Для этого они заключают коллективные договоры с работодателями, которые должны соблюдаться. Но они также представляют индивидуальные интересы члена в вопросах трудового и социального права.
В Германии профсоюзы подразделяются по отраслям, а не по политическим направлениям. Ты вступаешь в профсоюз, отвечающий за свою отрасль. IG Metall представляет работников в таких отраслях, как металлургическая и электротехническая промышленность, автомобилестроение, металлургия, деревообрабатывающая и пластмассовая промышленность, текстильная промышленность, ремесла, услуги, связанные с промышленностью, контрактная логистика, а также в сфере информационных технологий. Если ты работаешь временным работником в одной из этих отраслей, ты попал в нужное место в IG Metal.

 

Что делают рабочие советы в Германии

Производственные советы избираются на предприятии всем персоналом и защищают интересы работников на уровне предприятия. Большинство производственных советов в Германии тесно сотрудничают с профсоюзом, отвечающим за отрасль. Рабочие советы и профсоюзы выполняют разные задачи: основные условия, такие как размер заработной платы, рабочее время или количество дней отпуска, в Германии определяются коллективными договорами. Вести переговоры с работодателем могут только профсоюзы. Производственные советы несут ответственность за внедрение производственных процессов и следят за соблюдением коллективных правил.

 

Коллективные договоры и тарифная привязка

У разных работодателей часто бывают разные коллективные договоры. Есть также работодатели, на которых коллективный договор не распространяется. Тогда можно сказать, что они не привязаны к тарифам. Таким образом, имеют ли работники право на определенные льготы по тарифам, зависит от того, является ли работодатель связанным с тарифами и каким образом.

 

Это то, чего добилась компания IG Metall!

Благодаря своим коллективным договорам IG Metal уже добилась многих улучшений в сфере наемного труда. Таким образом, происходит регулярное повышение ежемесячной оплаты (заработной платы) и отраслевых тарифных надбавок. Благодаря им работники, работающие по найму, получают надбавку к своей заработной плате в зависимости от продолжительности работы на предприятии. Кроме того, они получают специальную выплату два раза в год: отпускные и рождественские. И самое приятное: для членов IG Metall предусмотрена дополнительная оплата - членское пособие по найму.

 

Членское преимущество временной занятости

Каждый участник должен подать заявку в свою компанию, чтобы получить дополнительную оплату: в период с 19.5 по 30.6 и с 19.10 по 30.11 соответственно, право на участие имеют все, кто был участником по состоянию на 30.6 и 30.11 соответственно, и не менее шести месяцев работал в их компании. Более подробная информация на

igmetall.de/mitgliedervorteil-leiharbeit

 

Стань участником IG Metal прямо сейчас и будь уверен:

  • Активная поддержка в оперативных операциях со стороны производственных советов IG Metall.
  • Квалифицированная помощь в одном из 148 офисов компании IG Metall на местном уровне - по всей стране.
  • Полный информационный материал для временных работников.
  • Проверка твоего трудового договора, твоей регистрации и расчета заработной платы.
  • Консультации экспертов в области трудового и социального права.
  • Бесплатная правовая защита в трудовых и социально-правовых спорах.

 

Как стать участником IG Metal

Ты можешь легко стать участником онлайн или с распечатанным заявлением о вступлении на твоем языке:

igmetall.de/beitreten
igmetall.de/beitrittsformular

 

Актуальную информацию и многое другое можно найти на

gute-arbeit-fuer-alle.de/leiharbeit
igmetall.de/leiharbeit
facebook.com/gutearbeitfueralle

 

Руководство по найму

Или возьми справочник для наемных работников. Это руководство предоставит вам информацию и рекомендации о твоем трудовом договоре, вашем заработке, ваших условиях работы и многом другом. Он твой надежный компаньон в работе по найму. Ты можешь распечатать его в своем интернет-магазине IG Metal или в Интернете по адресу

gute-arbeit-fuer-alle.de/ratgeber-leiharbeit

 

Как с нами связаться

По всем вопросам, связанным с предоставлением услуг по найму, вы можете связаться с нами в одном из наших 148 офисов в непосредственной близости от вас. Контактную информацию вашего офиса можно найти по ссылке

igmetall.de/vor-ort

Специально для наших участников, работающих по найму, мы создали бесплатный консультационный телефон - горячую линию по найму. Горячая линия по номеру

0800 4463488

доступен и консультирует в любое время:
С понедельника по четверг с 9:00 до 15:00 и
Пятница с 9:00 до 12:00.
Звонок со стационарного телефона бесплатный. Плата за звонки из мобильной сети может составлять максимум 42 цента в минуту. Конфиденциальность является для нас само собой разумеющимся.

Или напишите нам, используя нашу контактную форму или отправив электронное письмо:
gute-arbeit-fuer-alle.de/kontakt/
leiharbeit@igmetall.de

 

Weitere Informationen

Aktuelles zu Leiharbeit

Kontakt aufnehmen Frage stellen

Ihre Ansprechpartner

… finden Sie in unseren Geschäftsstellen vor Ort. Nehmen Sie Kontakt auf!

Mitglied werden!

Wir. Die IG Metall.

Wer ist die IG Metall? Was macht eine Gewerkschaft? Und was bedeutet das für Sie?

Hotline Leiharbeit