Информация на русском языке

IG Metall здесь для тебя

Наемный труд широко используется в отраслях промышленности IG Metall. И часто к временным работникам относятся как к работникам второго сорта. Подобные вещи неуважительны и неприемлемы. Многие временные работники сопротивляются этой несправедливости и находят поддержку в своем профсоюзе IG Metall. Мы вместе боремся за то, чтобы временный труд был более справедливым и равноправным. Мы хотим, чтобы с тобой обращались аккуратно и уважительно на предприятии!

Более 100 000 наемных работников уже организовались в IG Metall. Они знают, что добиться улучшений можно только с помощью сильного сообщества. Если вы хотите внести свой вклад в улучшение условий труда или недовольны условиями на своем предприятии, приходите в IG Metall.

 

У тебя есть права!

Уважаемый коллега, 

зарабатываешь ли ты меньше денег, чем твои коллеги, работающие на постоянной основе? Разве ты не работаешь по своей профессиональной специальности? Тебя когда-нибудь отстраняли от работы по найму? Твоя работа там закончилась, и тебя уволили напрямую? Многие работники, работающие по найму, уже сталкивались с этим. Это не обязательно должно быть так: временные работники имеют права!
Но что, если возникнут проблемы с работодателем? Наемным работникам разрешается обращаться в производственный совет как в свою компанию, так и в свою операционную компанию с просьбой о совете или поддержке. И, конечно же, профсоюз IG Metall также помогает, если вы являетесь его членом.

 

Что такое временный труд?

Обычно человек имеет трудовые отношения непосредственно с компанией, в которой он работает. С другой стороны, временные трудовые отношения - это отношения между работником и двумя компаниями или компаниями, соответственно. Фирмы: компания по аренде и компания заемщика / эксплуатанта. Наемные работники, выполняющие временную работу, нанимаются и оплачиваются компанией-арендодателем. Однако это делает их доступными для компании-заемщика / эксплуатанта на определенный период времени. Там тогда трудятся наемные работники.

 

Что делают профсоюзы в Германии

Профсоюзы выступают за более справедливую оплату труда, улучшение условий труда и расширение прав и возможностей. Для этого они заключают коллективные договоры с работодателями, которые должны соблюдаться. Но они также представляют индивидуальные интересы члена в вопросах трудового и социального права.
В Германии профсоюзы подразделяются по отраслям, а не по политическим направлениям. Ты вступаешь в профсоюз, отвечающий за свою отрасль. IG Metall представляет работников в таких отраслях, как металлургическая и электротехническая промышленность, автомобилестроение, металлургия, деревообрабатывающая и пластмассовая промышленность, текстильная промышленность, ремесла, услуги, связанные с промышленностью, контрактная логистика, а также в сфере информационных технологий. Если ты работаешь временным работником в одной из этих отраслей, ты попал в нужное место в IG Metal.

 

Что делают рабочие советы в Германии

Производственные советы избираются на предприятии всем персоналом и защищают интересы работников на уровне предприятия. Большинство производственных советов в Германии тесно сотрудничают с профсоюзом, отвечающим за отрасль. Рабочие советы и профсоюзы выполняют разные задачи: основные условия, такие как размер заработной платы, рабочее время или количество дней отпуска, в Германии определяются коллективными договорами. Вести переговоры с работодателем могут только профсоюзы. Производственные советы несут ответственность за внедрение производственных процессов и следят за соблюдением коллективных правил.

 

Коллективные договоры и тарифная привязка

У разных работодателей часто бывают разные коллективные договоры. Есть также работодатели, на которых коллективный договор не распространяется. Тогда можно сказать, что они не привязаны к тарифам. Таким образом, имеют ли работники право на определенные льготы по тарифам, зависит от того, является ли работодатель связанным с тарифами и каким образом.

 

Это то, чего добилась компания IG Metall!

Благодаря своим коллективным договорам IG Metal уже добилась многих улучшений в сфере наемного труда. Таким образом, происходит регулярное повышение ежемесячной оплаты (заработной платы) и отраслевых тарифных надбавок. Благодаря им работники, работающие по найму, получают надбавку к своей заработной плате в зависимости от продолжительности работы на предприятии. Кроме того, они получают специальную выплату два раза в год: отпускные и рождественские. И самое приятное: для членов IG Metall предусмотрена дополнительная оплата - членское пособие по найму.

 

Членское преимущество временной занятости

Каждый участник должен подать заявку в свою компанию, чтобы получить дополнительную оплату: в период с 19.5 по 30.6 и с 19.10 по 30.11 соответственно, право на участие имеют все, кто был участником по состоянию на 30.6 и 30.11 соответственно, и не менее шести месяцев работал в их компании. Более подробная информация на

igmetall.de/mitgliedervorteil-leiharbeit

 

Стань участником IG Metal прямо сейчас и будь уверен:

• Активная поддержка в оперативных операциях со стороны производственных советов IG Metall.
• Квалифицированная помощь в одном из 148 офисов компании IG Metall на местном уровне - по всей стране.
• Полный информационный материал для временных работников.
• Проверка твоего трудового договора, твоей регистрации и расчета заработной платы.
• Консультации экспертов в области трудового и социального права.
• Бесплатная правовая защита в трудовых и социально-правовых спорах.

 

Как стать участником IG Metal

Ты можешь легко стать участником онлайн или с распечатанным заявлением о вступлении на твоем языке:

igmetall.de/beitreten
igmetall.de/beitrittsformular

 

Актуальную информацию и многое другое можно найти на

gute-arbeit-fuer-alle.de/leiharbeit
igmetall.de/leiharbeit
facebook.com/gutearbeitfueralle

 

Руководство по найму

Или возьми справочник для наемных работников. Это руководство предоставит вам информацию и рекомендации о твоем трудовом договоре, вашем заработке, ваших условиях работы и многом другом. Он твой надежный компаньон в работе по найму. Ты можешь распечатать его в своем интернет-магазине IG Metal или в Интернете по адресу

gute-arbeit-fuer-alle.de/ratgeber-leiharbeit

 

Как с нами связаться

По всем вопросам, связанным с предоставлением услуг по найму, вы можете связаться с нами в одном из наших 148 офисов в непосредственной близости от вас. Контактную информацию вашего офиса можно найти по ссылке

igmetall.de/vor-ort

Специально для наших участников, работающих по найму, мы создали бесплатный консультационный телефон - горячую линию по найму. Горячая линия по номеру

0800 4463488

доступен и консультирует в любое время:
С понедельника по четверг с 9:00 до 15:00 и
Пятница с 9:00 до 12:00.
Звонок со стационарного телефона бесплатный. Плата за звонки из мобильной сети может составлять максимум 42 цента в минуту. Конфиденциальность является для нас само собой разумеющимся.

Или напишите нам, используя нашу контактную форму или отправив электронное письмо:
gute-arbeit-fuer-alle.de/kontakt/
leiharbeit@igmetall.de

 

Weitere Informationen

• www.faire-mobilitaet.de (Unterstützung von Beschäftigten aus Mittel- und Osteuropa)
• www.faire-integration.de (Unterstützung von Beschäftigten mit Herkunft außerhalb der EU)