Türkçe bilgi

IG Metall senin için var

Geçici iş, IG Metall'in branşlarında çok yaygındır. Ve geçici işçilere sıklıkla ikinci sınıf çalışan olarak davranılmaktadır. Bu saygısızdır ve kabul edilemez. Geçici işçilerin çoğu kendilerini bu haksızlığa karşı savunmaktadır ve bu konuda sendikaları IG Metall tarafından desteklenmektedir. Geçici işe daha adil ve daha adaletli davranılması için birlikte mücadele ediyoruz. İşletmede sana düzgün ve saygılı bir şekilde davranılmasını istiyoruz!
Geçici işte 100.000'den fazla istihdam edilenler hâlihazırda IG Metall'de organize oldu. İyileşmeleri ancak güçlü bir birlik üzerinden elde edebileceklerini biliyorlar. Çalışma koşullarını şekillendirmeye katkıda bulunmak istiyorsan veya işletmendeki durumlardan memnun değilsen IG Metall'e gel.

 

Haklara sahipsin!

Değerli mesai arkadaşım,
kadrolu mesai arkadaşlarından daha az para mı kazanıyorsun? Eğitimini aldığın mesleğinde çalışmıyor musun? Daha önce görevlendirildiğin bir işletmeden seni geri çektiler mi? Oradaki görevin sona erip seni doğrudan işten mi çıkardılar? Aynısı geçici işte çalışan çok sayıda geçici işçinin de başına geldi. Ama bunun böyle olması şart değil: Geçici işçiler haklara sahiptir!
Ancak işverenle sorunlar yaşandığında ne olur? Geçici işçiler hem ödünç veren şirketlerinde hem görevlendirildikleri işletmede işçi temsilciliğine başvurup danışmanlık hizmeti ve destek isteyebilir. Ve IG Metall sendikası da üyeysen yardımcı olmaktadır.

 

Geçici iş nedir?

İş ilişkiniz normalde doğrudan çalıştığınız firmayla kurulur. Geçici işçi ilişkisi ise işçi ve iki şirket ya da firma arasında kurulan bir üçgen ilişkidir: bir ödünç veren şirket ve bir ödünç alan şirket/görev işletmesi. Geçici işte istihdam edilenler ödünç veren şirket tarafından işe alınır ve ödemeleri yapılır. Ancak ödünç alan şirkete/görev işletmesine belli bir süre için tahsis edilirler. Orada da artık çalışırlar.

 

Sendikaların Almanya'da yaptıkları

Sendikalar adil bir ödeme, daha iyi çalışma koşulları ve daha fazla söz hakkı için mücadele ederler. Bunun için işverenlerle uyulması zorunlu olan toplu sözleşmeler yaparlar. Ancak iş hukukuna ve sosyal hukuka ilişkin meselelerde de üyenin bireysel menfaatlerini temsil ederler.
Sendikalar Almanya'da siyasi yönlere değil, branşlara göre ayrılır. Sen, branşından sorumlu olan sendikaya katılırsın. IG Metall, işçileri aşağıdaki branşlarda temsil etmektedir: Metal ve elektronik sanayisi, araç üretimi, çelik sanayisi, ahşap ve plastik, tekstil branşları, zanaat, sanayiye yakın hizmetler, sözleşmeli lojistik ve BT branşı. Geçici işçi olarak bu branşların birinde görevlendirildiğinde IG Metall senin için doğru adrestir.

 

Almanya'da işçi temsilcilikleri şunları yapar

İşçi temsilcilikleri bir işletmede tüm personel tarafından seçilir ve işletme düzeyinde çalışanların menfaatlerini korurlar. Almanya'daki işçi temsilciliklerinin çoğu, branştan sorumlu olan sendika ile sıkı bir şekilde çalışır. İşçi temsilcilikleri ve sendikalar farklı görevlere sahiptir: Ücret, çalışma saatleri veya izin günü sayısı gibi temel koşullar, Almanya'da toplu sözleşmelerde belirlenir. Bunları sadece sendikalar işverenlerle müzakere edebilir. İşçi temsilcilikleri, işletmede bunları hayata geçirmekten sorumludur ve toplu sözleşme düzenlemelerini gözetler.

 

Toplu sözleşmeler ve toplu sözleşmelere bağlılık

Çeşitli işverende sıklıkla farklı toplu sözleşmeler bulunmaktadır. Kendileri için toplu sözleşmenin geçerli olmadığı işverenler de bulunmaktadır. Bu durumda onlara toplu sözleşmeye bağlı değiller denilir. Çalışanların belli toplu sözleşme hizmetlerine ilişkin haklara sahip olup olmadıkları, işverenin toplu sözleşmeye bağlı olup olmadığına ve nasıl bağlı olduğuna bağlıdır.

 

IG Metall'in başardıkları!

IG Metall, toplu sözleşmeleri sayesinde hâlihazırda geçici iş için çok sayıda iyileştirmeyi elde etti. Örneğin aylık ödemelerde (ücret) düzenli olarak artışlar ve toplu sözleşmeye dayalı branş ek ödemeleri söz konusudur. Geçici işte çalışanların ücretlerine böylece bir işletmedeki görev sürelerine göre bir ek ödeme yapılır. Onlara bunun dışında yılda iki defa bir özel ödeme yapılır: izin parası ve Noel parası. Ve en iyisi de: Buna ek olarak IG Metall üyelerine ilave bir ödeme yapılır, Geçici iş üye avantajı.

 

Geçici iş üye avantajı

Üyeler, ekstra ödemeyi alabilmeleri için ödünç veren şirketlerinde her birinde bir dilekçede bulunmaları gerekir: 19.5. ila 30.6. ve 19.10. ila 30.11. tarihleri arasında. 30.6. ya da 30.11. tarihine kadar en az altı aydır üye olanlar ve ödünç veren işletmelerinde en az altı aydır istihdam edilenler bu hakka sahiptir. Daha fazla bilgi için

igmetall.de/mitgliedervorteil-leiharbeit

 

Şimdi IG Metall üyesi ol ve şunlardan faydalan:

• IG Metall işçi temsilcilikleri vasıtasıyla görev işletmesinde etkili bir destek.
• Tüm ülke çapında yerinde 148 IG Metall şubelerinden birinde yetenekli yardım.
• Geçici işçiler için kapsamlı bilgi malzemesi.
• İş sözleşmenin, sınıflandırmanın ve ücret bordronun denetlenmesi.
• İş hukukunda ve sosyal hukukta yetenekli danışmanlık.
• İş hukukuna ve sosyal hukukuna ilişkin davalarda ücretsiz hukuk koruması.

 

IG Metall üyesi olmak için yapman gerekenler

Online olarak veya kendi dilinde katılım beyanı ile kolayca üye olabilirsin:

igmetall.de/beitreten
igmetall.de/beitrittsformular

 

En son bilgileri ve daha fazlasını şu adreste bulabilirsiniz

gute-arbeit-fuer-alle.de/leiharbeit
igmetall.de/leiharbeit
facebook.com/gutearbeitfueralle

 

Geçici iş kılavuzu

Veya geçici işte istihdam edilenlere ilişkin kılavuzu temin et. Bu kılavuz sana iş sözleşmen, gelirin, çalışma koşulların ve çok daha fazlası hakkında bilgi verip yol gösterir. Bu kılavuz, geçici işte senin güvenilir refakatçindir. Onun basılmış halini IG Metall'den veya online olarak şu adresten temin edebilirsin

gute-arbeit-fuer-alle.de/ratgeber-leiharbeit

 

Bize nasıl ulaşabilirsin

Geçici iş ile ilgili tüm meseleler için bize sana çok yakın olan 148 şubelerimizin birinden ulaşabilirsin. Şubenin iletişim bilgilerini şu adresten bulabilirsin

igmetall.de/vor-ort

Geçici işteki üyelerimiz için özel olarak Geçici iş Alo hattı isimli ücretsiz bir danışmanlık telefonunu kurduk. Alo hattına

0800 4463488

üzerinden ulaşabilir ve aşağıdaki zamanlarda danışmanlık hizmetinden faydalanabilirsin:
Pazartesi - Perşembe arası saat 9.00 - 15.00 arası ve
Cuma saat 9.00 - 12.00 arası.
Sabit hat üzerinden aramalar ücretsizdir. Cep telefonundan aramalarda en fazla 42 Cent/dk. tutarında ücretler oluşabilir. Gizlilik bizim için olmazsa olmazdır.

Veya bize iletişim formumuz veya e-posta üzerinden yazabilirsin:
gute-arbeit-fuer-alle.de/kontakt/
leiharbeit@igmetall.de

 

Diğer bilgiler

• www.faire-mobilitaet.de (Orta ve Doğu Avrupa'dan gelen çalışanlar için destek)
• www.faire-integration.de (AB dışı uyruklu çalışanlar için destek)