Logo: Gute Arbeit für alle Menü

Informacije na srpskom

Gute Arbeit für Alle
 

Dobar rad na podugovornom poslu

Kompanija IG Metall je tu za tebe

Podugovorni posao je rasprostranjen u branšama kompanije IG Metall. A radnici na podugovornom poslu se često tretiraju kao drugorazredni službenici. To je nepoštovanje i nije prihvatljivo. Mnogi radnici na podugovornom poslu se bore protiv ove nepravde i nalaze podršku u svom sindikatu, IG Metall-u. Zajedno se borimo da podugovorni posao bude pošteniji i pravedniji. Želimo da se prema tebi u kompaniji ophode na pravi način i sa poštovanjem!
Više od 100.000 radnika na podugovornom poslu se već organizovalo u IG Metall-u. Oni znaju da mogu da sprovedu poboljšanja samo kroz jaku zajednicu. Ako želiš da pomogneš u oblikovanju uslova rada ili si nezadovoljan uslovima u tvojoj kompaniji, dođi u IG Metall.

 

Imaš prava!

Draga koleginice, dragi kolega,
da li zarađuješ manje novca od svojih koleginica i kolega zaposlenih za stalno? Zar ne radiš u svom profesionalnom obrazovanju? Da li si već bio odjavljen iz kompanije gdje si bio privremeno zaposlen? Da li je tvoje angažovanje bilo završeno i odmah potom si dobio otkaz? Mnogi zaposleni na podugovornom poslu su to već iskusili. Ne mora da bude tako: Radnici na podugovornom poslu imaju svoja prava!
Ali šta ako postoje problemi sa poslodavcem? Zaposleni na podugovorni posao mogu posjetiti Savjet za pomoć, kako kod kompanije  koja angažuje radnike na podugovorni posao, tako i kod kompanije kod koje su privremeno zaposleni koja ih angažuje i da zamole za savjet ili podršku. I naravno, sindikat kompanije IG Metall će takođe pomoći ako si član.

 

Šta je podugovorni posao?

Obično imaš svoj radni odnos direktno sa kompanijom u kojoj radiš. Radni odnos za podugoovrni posao je, s druge strane, trouglasti odnos između zaposlenog i dvije kompanije, odn. firme: kompanije koja angažuje radnike na podugovorni posao i kompanije koja pozajmljuje radnu snagu/kompanije koja privremeno zapošljava. Radnike na podugovornom poslu angažuje i plaća kompanija koja pozajmljuje radnu snagu. Međutim, ona to stavlja na raspolaganje kompaniji koja pozajmljuje radnu snagu/kompaniji koja privremeno zapošljava na određeni vremenski period. Tamo rade zaposleni.

 

To rade sindikati u Njemačkoj

Sindikati se zalažu za pravednije plaćanje, bolje uvjete rada i veće učešće. Da bi to uradili, zaključuju kolektivne ugovore sa poslodavcima, a ti ugovori se moraju poštovati. Međutim, oni takođe zastupaju individualne interese člana po pitanjima radnog i socijalnog prava.
U Njemačkoj se sindikati dijele po branšama, a ne po političkim pravcima. Učlani se u sindikat nadležan za tvoju branšu. Kompanija IG Metall predstavlja zaposlene u slijedećim branšama: Metalna i elektroindustrija, automobilska industrija, industrija čelika, drveta i plastike, tekstilna industrija, zanatstvo, usluge vezane za industriju, ugovorna logistika, kao i IT branša.
Ako si zaposlen na podugovorni posao u nekom od ovih branši, onda je kompanija IG Metall pravo mjesto za tebe.

 

To rade Savjeti kompanije u Njemačkoj

Savjete kompanije bira čitav kolektiv u kompaniji i zalažu se za interese zaposlenih na nivou kompanije. Većina Savjeta kompanije u Njemačkoj blisko sarađuje sa sindikatom odgovornim za tu branšu. Savjeti kompanije i sindikati imaju različite zadatke: Suštinski uvjeti kao što su zarada, radno vrijeme ili broj dana godišnjeg odmora utvrđeni su kolektivnim ugovorima u Njemačkoj. Samo sindikati imaju pravo da o tome pregovaraju sa poslodavcem. Savjeti kompanije su nadležni za operativno sprovođenje i prate poštovanje propisa kolektivnih regulativa.

 

Kolektivni ugovori i tarifna obaveza

Kod različitih poslodavaca često postoje različiti kolektivni ugovori. Postoje i poslodavci za koje ne važi kolektivni ugovor. U tom slučaju se kaže da nisu vezani tarifnim obavezama. Da li će zaposleni da imaju pravo na određene tarifne beneficije zavisit će od toga da li je i kako poslodavac tarifno obavezan.

 

Kompanija IG Metall je to uradila!

Kompanija IG Metall je već postigla mnoga poboljšanja u radu na podugovorni odnos kroz svoje kolektivne ugovore. Tako postoje redovna povećanja mjesečne isplate (naknade) i tarifni dodaci vezani za branšu. Preko njih zaposleni na podugovornom poslu dobivaju dodatak na njihovu platu u zavisnosti od dužine angažovanja u nekoj kompaniji. Pored toga, dva puta godišnje dobivaju posebnu isplatu: naknadu za korišćenje godišnjeg odmora i božićni dodatak. I ono najbolje: Postoji i doplata za članove IG Metall-a, beneficija za članstvo za podugovorni posao.

 

Beneficija za članstvo za podugovorni posao

Da bi dobili doplatu, članovi moraju podnijeti prijavu svojoj kompaniji koja pozajmljuje radnu snagu: između 19. 05. i 30. 06., odn. između 19. 10. i 30. 11. Pravo na to imaju svi koji do 30. 06. ili 30. 11. članovi najmanje šest mjeseci i da su najmanje šest mjeseci zaposleni u svojoj kompaniji koja pozajmljuje radnu snagu. Više informacija na
igmetall.de/mitgliedervorteil-leiharbeit

 

Postani član kompanije IG Metall sada i osiguraj sebi:

  • Aktivnu podršku u kompaniji koja privremeno zapošljava od strane Savjeta kompanije IG Metall.
  • Kompetentnu pomoć u jednoj od 148 poslovnica kompanije IG Metall na licu mjesta - širom zemlje.
  • Sveobuhvatan informativni materijal za radnike na podugovornom poslu.
  • Provjeru tvog ugovora o radu, vaše klasifikacije i obračuna naknade.
  • Kompetentne savjete o radnom i socijalnom pravu.
  • Besplatnu pravnu zaštitu u radno-socijalno pravnim sporovima.

 

Na ovaj način postaješ član IG Metall-a

Možeš lako da postaneš član onlajn putem ili sa odštampanom izjavom o pristupanju na tvom jeziku:

igmetall.de/beitreten
igmetall.de/beitrittsformular

 

Aktuelne informacije i više od toga možeš pronaći na

gute-arbeit-fuer-alle.de/leiharbeit
igmetall.de/leiharbeit
facebook.com/gutearbeitfueralle

 

Priručnik za podugovorni posao

Ili nabavi priručnik za podugovorni posao. Ovaj priručnik pruža informacije i savjete o tvom ugovoru o radu, tvojoj zaradi, tvojim uvjetima rada i još mnogo toga. On je tvoj pouzdan pratilac na podugovornom poslu. Možeš ga odštampati kod tvog IG Metall-a ili online na
gute-arbeit-fuer-alle.de/ratgeber-leiharbeit

 

Kako da dođeš do nas

Možeš nas naći u jednoj od naših 148 poslovnica blizu tebe za sva pitanja u vezi sa podugovornim poslu. Dole možeš pronaći kontakt podatke za svoju poslovnicu
igmetall.de/vor-ort

Posebno smo osnovali besplatnu savjetodavnu telefonsku liniju za naše članove na podugovornom poslu, dežurnu liniju u vezi sa podugovornim poslom. Dežurna linija je dostupna na brojevima telefona
0800 4463488

i moći ćete da dobijete savjet tokom:
Od ponjedeljka do četvrtka od 9:00 do 15:00 časova i
petkom od 9:00 do 12:00 časova.
Pozivanje sa fiksnog telefona je besplatno. Za pozive iz mobilne mreže naplaćuju se naknade maksimalno 42 centa/min. Povjerljivost je za nas nešto što se podrazumijeva.

Ili nam piši putem formulara kontakt ili e-mailom:
gute-arbeit-fuer-alle.de/kontakt/
leiharbeit@igmetall.de

 

Weitere Informationen

Aktuelles zu Leiharbeit

Kontakt aufnehmen Frage stellen

Ihre Ansprechpartner

… finden Sie in unseren Geschäftsstellen vor Ort. Nehmen Sie Kontakt auf!

Mitglied werden!

Wir. Die IG Metall.

Wer ist die IG Metall? Was macht eine Gewerkschaft? Und was bedeutet das für Sie?

Hotline Leiharbeit