Magyar nyelvű információ

Az IG Metall itt van neked

A munkaerő-kölcsönzés széles körben elterjedt az IG Metall ágazataiban. És gyakran a kölcsönzött munkavállalókat másodosztályú munkavállalóként kezelik. Ez tiszteletlenség és elfogadhatatlan. Sok kölcsönzött munkavállaló küzd ez ellen az igazságtalanság ellen, és a szakszervezetük, az IG Metall támogatására talál. Együtt küzdünk azért, hogy a munkaerő-kölcsönzés igazságosabbá és méltányosabbá váljon. Azt akarjuk, hogy megfelelően és tisztelettel bánjanak veletek a vállalatnál!

Már több mint 100.000 munkaerő-kölcsönzésben dolgozó munkavállaló szerveződött az IG Metallban. Tudják, hogy csak erős közösségben érhetnek el javulást. Ha szeretnél segíteni a munkakörülményeid alakításában, vagy elégedetlen, vagy a vállalatodban uralkodó viszonyokkal, gyere az IG Metallhoz.

 

Vannak jogaid!

Kedves kollégák,

kevesebbet kerestél, mint az egyébként alkalmazott kollégáid? Nem dolgozol a szakmádban? Volt-e már, hogy kivettek egy cégtől? Megszűnt az ottani megbízatásod és közvetlenül elbocsátottak? Sok munkaerő-kölcsönzésben dolgozó munkavállaló tapasztalta már ezt. De nem kell, hogy így legyen: a munkaerő-kölcsönzésben dolgozóknak jogaik vannak!

De mi van akkor, ha a munkáltatóval problémák vannak? A kölcsönzött munkavállalóknak jogukban áll mind a kölcsönbeadó, mind az őket foglalkoztató vállalat üzemi tanácsához fordulni, és tanácsot vagy támogatást kérni. És természetesen az IG Metall szakszervezet is segíthet, ha tagja vagy.

 

Mi az a munkaerő-kölcsönzés?

Normális esetben az egyén a munkaviszonya közvetlenül azzal a vállalattal áll fenn, ahol dolgozik. Az ideiglenes munkaviszony viszont egy háromoldalú kapcsolat a munkavállaló és két vállalat között: a kölcsönbeadó vállalat és a felhasználó vállalat között. A kölcsönzött munkavállalókat a kölcsönvevő vállalkozás alkalmazza és fizeti. A munkaerő-kölcsönző cég azonban egy bizonyos időre a felhasználó vállalkozás rendelkezésére bocsátja őket. A munkavállalók ezután ott dolgoznak.

 

Ezt teszik a szakszervezetek Németországban

A szakszervezetek az igazságosabb bérezésért, a jobb munkakörülményekért és a nagyobb önrendelkezési jogért kampányolnak. Ennek érdekében tarifaszerződéseket kötnek a munkáltatókkal, amelyeket be kell tartani. De a tagok egyéni érdekeit is képviselik munkajogi és szociális jogi kérdésekben.

Németországban a szakszervezetek ágazati, nem pedig politikai hovatartozás szerint szerveződnek. Te ahhoz a szakszervezethez csatlakozol, amelyik a te ágazatodért felelős. Az IG Metall a következő ágazatok munkavállalóit képviseli: Fém- és villamosipar, járműgyártás, acélipar, fa- és műanyagipar, textilipar, kézműipar, iparhoz kapcsolódó szolgáltatások, szerződéses logisztika és IT-ipar. Ha te kölcsönzött munkavállaló vagy ezen ágazatok valamelyikében, az IG Metall a megfelelő hely számodra.

 

Ezt teszik az üzemi tanácsok Németországban

Az üzemi tanácsokat a vállalat teljes munkavállalói köre választja, és vállalati szinten lobbiznak a munkavállalók érdekeiért. Németországban a legtöbb üzemi tanács szorosan együttműködik az iparágért felelős szakszervezettel. Az üzemi tanácsoknak és a szakszervezeteknek különböző feladatai vannak: Németországban az olyan alapvető feltételeket, mint a fizetés, a munkaidő vagy a szabadságok száma, tarifaszerződésekben határozzák meg. Ezekről csak a szakszervezetek tárgyalhatnak a munkáltatóval. Az üzemi tanácsok felelősek ezek munkahelyi végrehajtásáért, és ellenőrzik a tarifaszerződések betartását.

 

Tarifaszerződések és tarifakötöttség

A különböző munkáltatók gyakran eltérő tarifaszerződésekkel rendelkeznek. Vannak olyan munkáltatók is, akikre nem vonatkozik tarifaszerződés. Ilyenkor azt mondják, hogy nem tartoznak a tarifaszerződés hatálya alá. Az, hogy a munkavállalók jogosultak-e a tarifaszerződések alapján bizonyos juttatásokra, attól függ tehát, hogy a munkáltatót kötik-e a tarifaszerződések, és ha igen, milyen módon.

 

Az IG Metall ezt érte el!

Az IG Metall a tarifaszerződéseken keresztül már számos javulást ért el a munkaerő-kölcsönzés területén. Például a tarifaszerződések keretében rendszeresen emelik a havi béreket és az ágazati pótdíjakat. Ezek révén a munkaerő-kölcsönzésben dolgozó munkavállalók a vállalatnál töltött idő hosszától függően bérkiegészítést kapnak. Ezen kívül évente kétszer kapnak külön kifizetést: az ünnepi és a karácsonyi jutalmat. És ami a legjobb, hogy az IG Metall-tagok további kifizetést, a munkaerő-kölcsönzésért járó tagi juttatást kapják.

 

Tagság előnyei a munkaerő-kölcsönzésnél

A kiegészítő kifizetés igénybevételéhez a tagoknak május 19. és június 30. között, illetve október 19. és november 30. között kell kérelmezniük a kölcsönbeadó cégüknél. Jogosultak mindazok, akik június 30-án vagy november 30-án már legalább hat hónapja tagok, és legalább hat hónapja a kölcsönbeadó cégük alkalmazásában állnak. További információ:

igmetall.de/mitgliedervorteil-leiharbeit

 

Légy most IG Metall-tag, és biztosítsd Magadnak:

• Aktív támogatás a vállalaton belül az IG Metall üzemi tanácsain keresztül.
• Hozzáértő segítség az IG Metall 148 telephelyének egyikén, a helyszínen - országszerte.
• Átfogó tájékoztató anyag a kölcsönzött munkavállalók számára.
• Munkaszerződésének, besorolásának és bérjegyzékének felülvizsgálata.
• Hozzáértő tanácsadás a munka- és szociális joggal kapcsolatban.
• Ingyenes jogvédelem munka- és szociális jogi vitákban.

 

Így lehetsz az IG Metall tagja

Könnyen taggá lehet válni online vagy a saját nyelveden kinyomtatott tagsági kérelemmel:

igmetall.de/beitreten
igmetall.de/beitrittsformular

 

Az aktuális információkat és további részleteket a következő oldalakon találsz:

gute-arbeit-fuer-alle.de/leiharbeit
igmetall.de/leiharbeit
facebook.com/gutearbeitfueralle

 

Útmutató Munkaerő-kölcsönzés

Vagy szerezd be a munkaerő-kölcsönző cégek munkavállalói számára készült útmutatót. Ez az útmutató információkat és tanácsokat nyújt a munkaszerződéssel, a keresettel, a munkakörülményekkel és még sok mással kapcsolatban. Ez egy megbízható társad a munkaerő-kölcsönzésben. Nyomtatott formában az IG Metall szakszervezeténél vagy online a következő címen szerezheted be:

gute-arbeit-fuer-alle.de/ratgeber-leiharbeit

 

Így érhetsz el minket

Ha bármilyen kérdésed van a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban, elérhetsz minket a 148 irodánk egyikében, a közeledben. A kirendeltség elérhetőségét az alábbiakban található meg:

igmetall.de/vor-ort

Kifejezetten a munkaerő-kölcsönzésben dolgozó tagjaink számára ingyenes tanácsadó vonalat hoztunk létre, a munkaerő-kölcsönzési forródrótot. A forródrót a következő számon és időben érhető el:

0800 4463488

Hétfőtől csütörtökig 9:00 és 15:00 között, valamint
pénteken 9:00 és 12:00 között.
A vezetékes hálózatról indított hívások ingyenesek. A mobilhálózatról indított hívások legfeljebb 42 cent/perc díjjal járnak. A titoktartás számunkra magától értetődő.

Vagy írj nekünk a kapcsolatfelvételi űrlapunkon keresztül vagy e-mailben:

gute-arbeit-fuer-alle.de/kontakt/
leiharbeit@igmetall.de

 

Weitere Informationen

• www.faire-mobilitaet.de (Unterstützung von Beschäftigten aus Mittel- und Osteuropa)
• www.faire-integration.de (Unterstützung von Beschäftigten mit Herkunft außerhalb der EU)